1. นายแบบประชาธิปไตย     นายแบบนี้จะเปิดกว้างรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นอย่างเต็มที่
ให้ทุกคนมีส่วนตัดสินใจ  กำหนดเป้าหมายการทำงานร่วมกัน     ถ้าพบว่าผู้ใต้บังคับบัญชามีจุดอ่อน
อย่างไรก็ส่งไปอบรม พยายามใช้ข้อดีของแต่ละคนมาใช้ประโยชน์ในการทำงาน ถ้านายเป็นคนแบบ
นี้  คุณจะต้องอุทิศตนเข้าไปมีบทบาท    หรือมีส่วนร่วมให้ข้อเสนอแนะ   หรือให้ความช่วยเหลือและ
ร่วมมือในเรื่องนั้น ๆ แสดงความชื่นชมในความสามารถ.                                                                     
2. นายแบบเจ้าระเบียบ    เป็นนายที่ยึดกฎระเบียบ    ทำอะไรให้ถูกต้องตามกฎระเบียบ    นาย
ประเภทนี้จะมีประวัติที่ดีไม่ต้องการให้เกิดความด่างพร้อย   การที่จะเข้ากับนายประเภทนี้จะต้องศึก
ษากฎระเบียบที่เกี่ยวข้องให้ทะลุปรุโปร่งเช่นเดียวกับนาย แสดงให้เห็นว่าคุณทำงานตามกฎระเบียบ
และเมื่อพูดคุยก็หยิบยกระเบียบใหม่ ๆ ขึ้นมาคุยด้วย.                                                                         
3. นายแบบยึดมั่น   เป็นนายที่ชอบทำงานตามความชื่นชอบ   จะเห็นได้จากเวลาพูดคุยกับผู้ใต้
บังคับบัญชาจะอ้างถึงคนหนึ่งคนโดยเฉพาะ   เพราะถือว่าเป็นต้นแบบที่ยึดมั่น   และรู้สึกประทับใจ
เมื่อได้เรียนแบบปรัชญา วิธีการและนโยบายตามคนที่ชื่นชอบ   การเข้ากับนายประเภทนี้ต้องยึดมั่น
ว่ารู้ลึกซึ้งถึงคนที่นายชอบ    เพราะบางครั้งนายอาจชอบบางเรื่อง   แต่ไม่ชอบบางเรื่องก็ได้.             
4. นายแบบขยันลุยงาน  เป็นนายที่สังเกตได้ไม่ยากเพราะเป็นคนที่แสวงหาความสำเร็จและ
ยกย่องคนที่เอาจริงเอาจัง    นายประเภทนี้จะมุ่งทำงานให้สำเร็จอย่างไม่ย่อท้อ     การที่จะเข้ากับนาย
ประเภทนี้ได้ต้องรู้เป้าหมายของนายและช่วยงานอย่างเต็มที่   อย่าลืมชี้แนะโอกาสและอันตรายที่คุณ
เห็นให้กับนายด้วย     รับรองถ้าได้ผู้ใต้บังคับบัญชาแบบนี้นายรัก.                                                     
5. นายแบบเจ้าบุญทุ่ม   นายประเภทนี้มักจะมุ่งกำไร   ทุ่มเพื่อเอาชนะคู่แข่งให้ก้าวไปข้างหน้า
อย่าไม่หยุดยั้ง ในขณะที่กับผู้ใต้บังคับบัญชาจะประหยัดทุกวิถีทาง ถ้าเจอนายแบบนี้ต้องเน้นให้ความ
สนใจที่ตรงกับนาย รับรู้และนำเป้าหมายของนายที่ตั้งไว้ไปปฎิบัติ สร้างผลงานและพฤติกรรมของคุณ
ให้ปรากฎและในขณะเดียวกันพยายามประหยัดค่าใช้จ่ายทุกอย่างและหากเจอวิธีการประหยัดรีบเสนอ
แนะทันที.                                                                                                                                               
6. นายแบบคุมเข้ม  เจ้านายแบบนี้ชอบคอยเตือนอยู่ตลอดเวลา   ชอบออกคำสั่ง   สั่งการตลอดวัน
ทำนั่น  ทำนี่สิ... ไม่ใช่อย่างนั้นต้องอย่างนี้สิ... เมื่อเจอนายแบบนี้จะต้องยอมให้เขาควบคุมสั่งการ   ปรับ
ความรู้สึกไม่ให้กระด้างกระเดื่อง   ฟังคำสั่งของนายจดบัณทึกไว้และทำตาม.                                       
7. นายแบบนักผจญเพลิง    เป็นนายที่ไม่มีระเบียบในการทำงาน ทำนายอารมณ์ไม่ได้ อาจจะรัก
คุณในตอนนี้   แต่อีกสักครู่อาจเปลี่ยนเป็นเกลียดแต่ไม่นาน ชอบชื่นชมกับงานระยะสั้นๆรวดเร็วทันใจ
การเข้ากับนายแบบนี้ก็คือ   ไม่ตามไปทุกเรื่อง   ควรหาปัญหาให้นายแก้ไขโดยเราเป็นผู้ช่วยแต่อย่าบ่อย
เพราะหากเกิดงานที่เรารับผิดชอบไม่เสร็จเราจะถูกยึดงานไปทำทันที.                                                    
8. นายแบบอืดอาด  เป็นนายที่ตรงข้ามกับแบบผจญเพลิง   มักเป็นนายสิ้นหวัง   ไม่คงที่  ชาเย็นอืด
อาด  มีความรู้สึกทางด้านลบ   หวาดกลัวรู้สึกต่ำต้อยในบางครั้ง   การเข้ากับนายประเภทนี้เป็นเรื่องที่ท้า
ทาย  จะต้องให้นายตำหนิบ้าง   แต่ต้องแสดงให้เห็นว่าคุณอยู่ข้างนายช่วยแก้ไขปัญหาให้บางส่วน   ก็จะ
ทำให้เพิ่มความสัมพันธ์กับนายมากขึ้น.                                                                                                     
9. นายแบบนักรบ    เป็นนายที่ชอบตีรวนกับคนอื่น     พยายามก่อเรื่องแล้วแก้ปัญหาด้วยตนเองทุก
อย่าง   นายประเภทนี้มักไม่ค่อยแน่ใจในอำนาจที่ตนมี   จึงพยายามจะพิสูจน์   ฟันใครได้ก็ฟัน  วิธีการเข้า
กับนายประเภทนี้ก็คือ   อย่าสู้หรือโต้กลับ   จงใจเย็น  สงบเสงี่ยม   ไม่ใจร้อน   มิเช่นนั้นจะถูกมองว่าเป็น
ศัตรู   นายประเภทนี้จะช่วยลูกน้องชนกับคนอื่น.                                                                                     
10. นายแบบจอมหลบ  เป็นนายชอบอู้งาน   หลบงาน  วัน ๆ คอยจ้องหาแพะรับปาบ   ทิ้งงานประ
จำชอบแต่งานสังสรรค์    ไม่ค่อยรู้ว่าตนควรทำอะไร    การเข้ากับนายประเภทนี้ค่อนข้างยาก    เพราะเขา
เป็นคนเจ้าเลห์ลิ้นเป็นปลาไหล   คุณจะเข้าได้ถ้าสมัครเลือกงานที่คุณชอบและทำได้ดี   เพื่อช่วยนายและ
คุณก็จะมีชื่อเสียงไปพร้อม ๆ กัน  และต้องไม่ทำพลาด   เพราะหากพลาดคุณจะต้องยอมรับผิดแต่ผู้เดียว.

1.  พยายามเรียนรู้เป้าหมายอันแท้จริงของนาย   โดยการสนทนากับนาย
อยู่เสมอ ตั้งใจฟังคำตอบ   และยืดหยุ่นเพราะเป้าหมายอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้อยู่เสมอ.
2.   อย่าเห็นพ้องมากเกินไปเพราะอาจทำให้ยุ่งยาก   งานที่รับมอบมากจน
ไม่สามารถทำได้ทันดังนั้นทางออกที่ดีคือยินยอมตามคำขอส่วนใหญ่   ถ้ามีการมอบหมาย
งานใหม   ่ก็บอกให้รู้ว่ามีงานเก่าอะไร    และพยายามปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้น    เพื่อส่ง
เสริมผลงานของนาย.                                                                                                                                              
3.   มีทัศนคติที่ดีต่องาน พยายามทำงานมากกว่าต่อต้านโดยมุ่งหาจุดเด่นและจุดดี
ของงานระดมสมองแรงงานและทรัพยากรให้ลุล่วงด้วยความกระตือรือร้น.                            
4.  แสดงความรับผิดชอบและยอมรับคำตำหนิ เมื่อรับงานแล้วจะต้องรับผิด
ชอบทำให้ดีและยินดีรับคำตำหนิถ้าผลงานออกมาไม่ดี.                                                                      
5. วางตัวให้อยู่รอดถ้าต้องปะทะกัน   ถ้าเกิดการขัดแย้งกันก็ไม่ควรเผชิญหน้า
เพราะจะเป็นการลองดี   ยอมรับแนวทางของนายอย่าใช้อารมณ์.                                                    
6.  ถ้างานที่ทำไม่มีทางสำเร็จ ก็พยายามพูดกับนายถึงรายละเอียด   ชี้จุดอ่อนและ
ข้อบกพร่องและบอกถึงสิ่งที่วิตก  พยายามขายความคิดในการแก้ไข   ถ้านายยอมรับให้รีบ
ทำแล้วรายงานเป็นระยะ.                                                                                                     
7.  ทำงานเพิ่มสักนิด  โดยมองหาโอกาสที่สามารถทำงานเพิ่ม    สังเกตว่านายชอบ
หรือไม่ถ้าชอบก็ขอความช่วยเหลือความคิดเห็นและดำเนินการ.                                                   
8.  พยายามทำให้นายดูดี ด้วยการทำงานให้เครดิตเกียรติยศความชอบแก่เจ้านาย
และพยายามทำให้งานสำเร็จ.                                                                                                                            
9.  ทำให้ดีและทันเวลา  เมื่อนายมอบหมายงานอะไรแล้วให้รีบเริ่มงานและรายงาน
ความก้าวหน้าให้นายทราบทุกระยะ  ถ้าประสบปัญหาให้รีบบอกนาย   และไม่ท้อถ้ามอบ
แต่งานแต่ไม่มอบอำนาจ.